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招聘市場提前升溫 建筑人才依舊走俏

發(fā)布時間：

2018-08-02

春節(jié)剛過，很多已經(jīng)隱約嗅到用工荒氣息的企業(yè)先行一步，早早地到招聘市場上展開人才爭奪戰(zhàn)。在企業(yè)求賢若渴的同時，很多高校應(yīng)屆畢業(yè)生和剛剛辭去工作或一直沒找到合適工作的人也早早告別春節(jié)的喜慶和安閑，到招聘會上尋找能夠一展宏圖的機會。　　2月13日，一場春雪降臨北京。然而，嚴寒的天氣、濕滑的路面和繁忙的交通并沒有影響招聘會的火爆。在北京農(nóng)業(yè)展覽館和中國國際展覽中心舉行的新春招聘會上，記者看到，人才市場已經(jīng)

　　春節(jié)剛過，很多已經(jīng)隱約嗅到用工荒氣息的企業(yè)先行一步，早早地到招聘市場上展開人才爭奪戰(zhàn)。在企業(yè)求賢若渴的同時，很多高校應(yīng)屆畢業(yè)生和剛剛辭去工作或一直沒找到合適工作的人也早早告別春節(jié)的喜慶和安閑，到招聘會上尋找能夠一展宏圖的機會。

　　2月13日，一場春雪降臨北京。然而，嚴寒的天氣、濕滑的路面和繁忙的交通并沒有影響招聘會的火爆。在北京農(nóng)業(yè)展覽館和中國國際展覽中心舉行的新春招聘會上，記者看到，人才市場已經(jīng)先于天氣提前升溫，不少與建筑有關(guān)的崗位競爭十分激烈。

　　理性應(yīng)聘成功幾率大

　　金融危機的影響已經(jīng)漸漸消退，企業(yè)的人才需求越來越旺盛。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，與以往應(yīng)聘者在人山人海中擠著塞簡歷不同，今年參加招聘會的人應(yīng)聘更加理性，很多人圍著展位了解企業(yè)情況而不急于投簡歷，招聘會現(xiàn)場秩序井然。

　　“要做有準備的應(yīng)聘者。”一位人力資源經(jīng)理說，“盲目亂投簡歷不但浪費精力，而且成功幾率很小。成功的應(yīng)聘者大多能夠針對公司的要求展示自己的才華，做到有的放矢”。

　　技能型人才市場缺口大

　　與眾多畢業(yè)生相比，有一技之長和相關(guān)工作經(jīng)驗的求職者在招聘會上十分搶手。特別是在注重技能水平和工作經(jīng)驗的建筑企業(yè)展臺前，記者清楚地感受到了這一點。

　　以電氣化工程師為例，企業(yè)一般要求應(yīng)聘者有3年或5年以上工作經(jīng)驗，還要有相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書。這類職位一旦應(yīng)聘成功，收入很可觀。

　　隨著高新技術(shù)的發(fā)展和智能建筑的普及，從事弱電工作的電氣化工程師越來越重要，專業(yè)的弱電工程師和設(shè)備自動化技術(shù)人才越來越吃香。

　　此外，項目經(jīng)理缺口也很大。一位招聘負責人告訴記者，春節(jié)過后，他們公司多個工程項目同時開工，需要多位有能力、有經(jīng)驗的項目經(jīng)理?！绊椖拷?jīng)理不僅要懂技術(shù)，還要懂管理?！彼f，“建筑行業(yè)很多工種都是越老越吃香”。事實證明，具有豐富管理經(jīng)驗和一技之長的求職者十分受企業(yè)青睞。

　　此外，建筑設(shè)計師、監(jiān)理工程師、土建工程師、結(jié)構(gòu)工程師、暖通工程師、給排水工程師、造價工程師、預(yù)算員的需求量也很大?！昂啔v收了不少，但合意的卻不多。一天下來，有效簡歷只有十幾份。熱門人才一般在跳槽前就鎖定目標了，參加現(xiàn)場招聘會的主要是經(jīng)驗不足的學生或者工作與專業(yè)不對口的人?！币晃唤ㄖ镜娜耸虏控撠熑烁嬖V記者。他表示，如果實在找不到合適的專業(yè)型人才，能力強的“萬金油”型人才也可以考慮。

　　建筑單位性別偏見依然存在

　　“招聘建筑工程師、土木工程師，限男性。”在招聘會現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)，存在性別偏見的招聘單位依然很多。特別是建筑施工單位，招聘對象大多為男性。

　　“我們女生專業(yè)成績又不差，也能吃苦，憑什么只招男生!”從河北特地趕來參加招聘會的應(yīng)屆畢業(yè)生小呂抱怨道。大學讀建筑專業(yè)的她有近一年的工地見習經(jīng)驗?！拔冶容^了解建筑工地的具體情況，了解施工過程和現(xiàn)場流程，有些工作我覺得自己完全能勝任?！彼f，“盡管一時沒有找到合適的工作，但我還會堅持競聘與專業(yè)有關(guān)的崗位”。